“培力营”赋能，助力社区工作者成长-口碑家装

社区治理，关键在人。今年4月以来，五里桥街道深化“零距离家园”工程建设，启动新一轮“社区培力营”项目，重点聚焦居民区党总支书记、居委会主任以及优秀社区工作后备骨干，多角度、全方位开展具有针对性、实效性的赋能培训，激发强化“头雁效应”，挖掘培育“新生力量”。

近期，黄浦区全面开展了“初心连万家服务零距离”全覆盖走访联系，五里桥街道“社区培力营”首次开设“沟通表达能力培养”专题课程，围绕走访对象、关注事项、群众需求等方面，聚焦走访技巧、沟通模式、态度语气等环节，面向居民区社工进行讲解指导，辅以社区案例，引发参训学员思考共鸣，为街道有序推进“践初心、解民忧、筑和美”专项行动奠定基础。

在第一轮集中式走访联系工作完成后，“社区培力营”第一时间开展专场活动，组织来自街道机关、事业单位和居民区等不同层面的骨干社工，交流分享走访联系中遇到的问题困难、居民群众提出的意见建议，总结提炼走访联系做法经验、解决问题实招硬招，推动营造社工间互学互鉴、比学赶超的浓厚氛围，并为常态长效推进走访联系服务群众工作持续赋能。

五里桥街道还开设“书记讲堂”，邀请经验丰富的“老书记”做好年轻社工队伍的“传帮带”。原桑城居民区党总支书记魏桂花和原瑞南居民区党总支书记吕强分别围绕“三会”制度应用和社区应急处突开展主题式分享，一个个真实的社区故事引导青年骨干社工们在服务大局、凝聚群众、创新思路上再下苦功。

此外，针对当前基层社工队伍在社区治理新形势下迫切需要提升的其他能力素养，“社区培力营”还陆续开设《新媒体宣传讲座》《公众演讲的魅力表达》《压力和情绪管理》等课程，全面强化社区工作职业能力，有效提升为民服务综合水平。

培训中，由30余名居民区党总支书记、居委会主任组成的“头雁提升营”，先后前往徐汇区枫林街道宛三居民区、浦东新区三林镇杨南二居委、普陀区长征镇象源丽都居民区、浦东新区潍坊新村街道进行了参访交流，加强了互通共享，大家在“走出去”中开阔眼界，在“听经验”中拓宽思路，社区治理理念得到再一次“刷新”。

第二批主题教育启动以来，为贯彻落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，五里桥街道“社区培力营”积极谋划，面向由29名青年骨干社工组成的“新星创造营”，围绕党建赋能、协商之治、社区规划三大主题工作坊开展针对性培训，挖潜能、促动力、强业务。

党建赋能主题工作坊以治理微项目研发为载体，力求提升党建引领基层治理的理论水平和自治共治项目的创新能力。

协商之治主题工作坊以“三会”制度研学为核心，聚焦社区治理难点堵点，力求提升议事协商组织能力，夯实基层民主“土壤”。

社区规划主题工作坊以参与式治理为关键，提升社区资源统筹力、社区居民动员力、社区家园营造力。

三大主题工作坊聚焦社区治理难点、痛点、堵点，在主题教育中推动工作、收获实效，在调研实践中锤炼锻造勤于观察、善于思考、敢于创新的社工后备力量。